倾听“新”声助“青”成长——六分公司开展2022年新职工谈心谈话活动-DB真人旗舰

倾听“新”声助“青”成长——六分公司开展2022年新职工谈心谈话活动

发布时间：2022-11-10审核：政工部来源：六分公司团支部

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，，，，，，，，进一步关爱青年职工成长，，，，，，，，了解其思想工作动态，，，，，，，，激发青年职工工作激情，，，，，，，，更好地将学习成果转化为投身高质量发展的强劲动能，，，，，，，，11月5日，，，，，，，，六分公司在黄河大桥三标、五标对2022届新职工开展谈心谈话活动。。。。。。。。

相约在盛夏，，，，，，，，转眼已入冬。。。。。。。。2022新职工从不同角度分享了入职以来，，，，，，，，自己在思想转变、工作学习、生活等各方面的成长情况，，，，，，，，或讲述初入职场的心得体会，，，，，，，，或诉说工作实践中的问题困惑，，，，，，，，或表达对师傅的感谢之情，，，，，，，，或表达对未来发展的美好憧憬。。。。。。。。

听取了大家的工作感受后，，，，，，，，分公司领导对大家在入职后的转变和努力做出了肯定，，，，，，，，对大家在工作中的积极思考与探索表达了赞许，，，，，，，，并与新职工做好以下几个方面交流：

一是，，，，，，，，六分公司高度重视人才培养，，，，，，，，初入职时主要依据所学专业进行岗位分配，，，，，，，，并安排传帮带老师做好培养，，，，，，，，为了更全面深入的促进职工成长，，，，，，，，本着对新职工高度负责的原则，，，，，，，，分公司将在一段时间的充分培养考察后，，，，，，，，依据职工性格特点、工作学习能力、相关考核评价结果进行二次岗位分配，，，，，，，，希望新职工们要珍惜当前岗位的锻炼时机，，，，，，，，提高工作责任心，，，，，，，，全面履职尽责。。。。。。。。

二是，，，，，，，，要求新职工在工作中注重团队协作，，，，，，，，不但与师傅、项目部同事、项目经理、分公司领导之间强化沟通交流。。。。。。。。同时注意与监理、队伍等外部人员沟通方式方法，，，，，，，，全面提高综合素质能力，，，，，，，，更好的适应岗位需要。。。。。。。。

三是，，，，，，，，要求新职工在今后的工作中，，，，，，，，要以谦虚谨慎之心，，，，，，，，不断强化学习，，，，，，，，学技能、增本领、强沟通，，，，，，，，常总结、善思考，，，，，，，，多写、多讲、锻炼写作技能，，，，，，，，实现能“文”能“武”全面发展。。。。。。。。

本次青年职工交流座谈会，，，，，，，，为新职工更好、更快地融入公司创造了良好的氛围，，，，，，，，也为分公司进一步掌握新职工岗位适应情况奠定基础，，，，，，，，体现了分公司对青年人才队伍建设的高度重视。。。。。。。�；；；；；；；；岷�，，，，，，，，新职工们纷纷表示，，，，，，，，要立足岗位，，，，，，，，虚心学习，，，，，，，，勇于挑战自我，，，，，，，，早日成为各位岗位上的骨干力量，，，，，，，，为集团、分公司发展贡献青春力量。。。。。。。。

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进一步关爱青年职工成长，，，，，，，，了解其思想工作动态

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为分公司进一步掌握新职工岗位适应情况奠定基础

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